Производственный календарь на 2017 год предложен Минтрудом. Скачать

Минтруд предложил новый производственный календарь на 2017 год, который можно скачать. В какие дни россияне будут отдыхать в 2017 году? Уже сейчас можно посмотреть праздничные и выходные дни на 2017 году и планировать свои отпуска. Скачать производственный календарь 2017 на нашем сайте можно в разных форматах. Красные дни календаря на 2017 году будут отличаться от календаря на 2016 год из-за переноса и совпадения выходных дней с праздниками. Итак, каков производственный календарь для всех россиян, в том числе и для жителей Крыма и Севастополя на 2017 год?

СОДЕРЖАНИЕ

Министерство труда России 7 июня 2016 года подготовило документ, согласно которому россияне получат девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, а также трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре. Документ находился на общественном обсуждении до 21 июня. Все предложения по переносу выходных и праздников оставлялись на сайте Правительства.

В пояснительной записке к постановлению говорится о том, что перенос поможет многим организациям и предприятиям распределить рабочее время. Также цель документа создать все условия для отдыха и организации досуга в зимнее и весеннее время, при этом учесть интересы различных категорий населения РФ.

Профсоюзы и работодатели одобрили график праздничных выходных в России в 2017 году, который предполагает сокращение новогодних каникул — они будут длиться не десять дней, а девять. Сообщение об этом появилось уже 8 июля 2016 года после предложенного для обсуждения Минтрудом проекта.

Проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2017 году был рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и одобрен.

В какие дни календаря будем отдыхать в 2017 году?

Многодневные выходные в 2017 году, а также красные дни календаря выпадают на следующие даты и дни:

С 31 декабря 2016 года (суббота) по 8 января (воскресенье) 2017 года . Отдыхаем 9 дней с субботы по воскресенье и 9-го января, с понедельника россияне выйдут на работу.

С 23 (четверг) по 26 февраля (воскресенье) . В феврале 4 выходных дня с четверга по воскресенье. Надо отметить, что в 2017 году в феврале станут самыми длинными выходными.

8 марта (среда) . В марте предстоит лишь один праздничный день в среду и это 8 марта.

С 29 апреля (суббота) по 1 мая (понедельник) . Первомайские праздники будут трехдневными с субботы по понедельник.

С 6 (суббота) по 9 мая (вторник) . Кроме выходного на День Победы россияне получат еще 4 выходных — в субботу, воскресенье, понедельник и вторник. Таким образом, у россиян в мае самые длинные выходные дни.

С 10 (суббота) по 12 июня (понедельник) . В июне месяце прибавится третий день к выходным - это праздник 12 июня и выйдет 3 выходных дня подряд.

С 4 (суббота) по 6 ноября (понедельник) . Трехдневные выходные с субботы по понедельник.

Скачать производственный календарь 2017 в формате (*.jpg, *.pdf)

Скачать производственный календарь на 2016 год (таблица , Excel ) - добавляется Скачать производственный календарь на 2016 год (таблица , Word )

В производственном календаре перенесены в 2017 году следующие дни

Согласно постановлению перенести в 2017 году следующие выходные дни:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля ;

с субботы 7 января на понедельник 8 мая .

Несмотря на то, что в 2017 году в период новогодних каникул и Рождества Христового припадает три праздничных дня — 1, 7 и 8 января,— согласно статьей 112 Трудового кодекса правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней в этот период. Помимо этого, не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.

Календарь на 2017 год. Выходные и праздничные дни

Производственный календарь предложен Минтрудом 7 июня 2016 года на сайте Правительства.

Комментарий к производственному календарю на 2017 год (для пятидневной рабочей недели)

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году (для пятидневной рабочей недели)

Рабочее время (в часах)

Выходные и праздничные дни

при 40-часовой рабочей неделе

при 36-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

I квартал

II квартал

1-е полу­годие

III квартал

IV квартал

2-е полу­годие

2017 год

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2017 году в соответствии с проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2017 году", размещенным по адресу https://regulation.gov.ru/projects#npa=49486 , перенесены следующие выходные дни:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней – с 1 по 8 января 2017 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 - 26 февраля).

В 2017 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.

В апреле-мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2017 года.

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2017 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. х 17 дней).

В 2017 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих дней в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменилось, а количество выходных и нерабочих праздничных дней уменьшилось на один день.

при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 часов (на один час меньше, чем в 2016 году)

(8 час. x 247 дней – 3 часа = 1 973 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 часа

(7,2 час. X 247 дней – 3 часа = 1 775,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 часа

(4,8 час. X 247 дней - 3 часа = 1 182,6 часов).

Комментарий к производственному календарю на 2017 год (для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье ( статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю ( статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2017 году при шестидневной рабочей неделе.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году ( при шестидневной рабочей неделе )

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Частью второй статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2017 году в соответствии с проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2017 году", размещенным по адресу https://regulation.gov.ru/projects#npa=49486, перенесены следующие выходные дни:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

В связи с переносом 1 января на 24 февраля у работников с шестидневной рабочей неделей в 2017 году будет подряд два выходных в феврале - 23 и 24.

7 января - праздник Рождества Христова - в 2017 году выпадает на субботу, которая обычно является рабочим днем для шестидневной рабочей недели. В этом случае выходной и праздничный день не совпадают. Следовательно, для этой категории работников 8 мая 2017 года будет рабочим днем.

Также не переносится 4 ноября - праздничный день, который в 2017 году выпадает на субботу, так как суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели. Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2017 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября.

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов ( часть третья ст. 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.