Решение Минский горисполком 50 05.01.2018 О тарифах на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению
1.1.фиксированные тарифы на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению:
субсидируемые государством, согласно приложению 1;
обеспечивающие полное возмещение экономически обоснованных затрат на оказание жилищно-коммунальных услуг, согласно приложению 2;
1.2.фиксированный тариф на услуги по капитальному ремонту в многоквартирном жилом доме, обеспечивающий полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание, в размере 0,5055 белорусского рубля (без налога на добавленную стоимость) за один квадратный метр общей площади нежилого помещения в месяц.
2.Признать утратившими силу:
3.Настоящее решение подлежит обнародованию (опубликованию) в газете «Минский курьер».
4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель А.В.Шорец
Управляющий делами А.М.Мательская
Министр антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь
Приложение 1 к решению
Фиксированные тарифы на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению, субсидируемые государством
Наименование жилищно-коммунальной услуги
Фиксированный тариф, белорусских рублей
1 квадратный метр
1 кубический метр
1 кубический метр
Техническое обслуживание лифта
на одного проживающего в месяц
Капитальный ремонт жилого дома
1 квадратный метр
Приложение 2 к решению
Фиксированные тарифы на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению, обеспечивающие полное возмещение экономически обоснованных затрат на оказание жилищно-коммунальных услуг
Наименование жилищно- коммунальной услуги
Фиксированный тариф, белорусских рублей
1 квадратный метр
1 кубический метр
1 кубический метр
Техническое обслуживание лифта
на одного проживающего в месяц
Лучшие юристы
Вопросы отсрочки отбывания наказания, изменения или прекращения применения принудительных мер безопасности и лечения, прекращения принудительного лечения в отношении лиц, страдающих хроническим алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, освобождения осужденной от отбывания наказания, замены его более мягким наказанием или направления осужденной для отбывания наказания, назначенного приговором, в соответствии с частью 4 статьи 93 Уголовного кодекса Республики Беларусь, а также освобождения от наказания в связи с истечением сроков давности исполнения обвинительного приговора разрешаются судом, постановившим приговор или вынесшим определение, постановление. Этим же судом исправляются явные описки, счетные ошибки и неточности, разрешаются всякого рода сомнения и неясности, возникающие при исполнении судебных решений, а также другие вопросы, не разрешенные в приговоре, определении, постановлении суда, не затрагивающие существа выводов суда (приговора) и не влекущие ухудшения положения осужденного, а также взыскиваются процессуальные издержки, если они не были взысканы при постановлении приговора. Если приговор, определение, постановление исполняются вне района деятельности суда, принявшего эти судебные решения, указанные вопросы разрешаются районным (городским) судом по месту исполнения приговора. Копии определения, постановления направляются суду, постановившему приговор.
Скорее всего, не применят.
Да. Должны предоставить отпуск.
Да, безусловно, могут.
Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).