п. 7 ст 81 ТК РФ, увольнение главного бухгалтера возможно?

Предлагаю обсудить возможность увольнения главного бухгалтера организации по ст. 81 п 7 ТК РФ, при выявлении работодателем умышленного несанкционированного перевода этим главбухом по банк-клиенту денежной суммы на счет компании, принадлежащей её брату (договорные отношения с данной компанией отсутствуют).

- обращение в правоохранительные органы не целесообразно (деньги вернули);

- главный бухгалтер с умышленным характером своих действий не соглашается, а указывает на свою ошибку;

- договор о материальной ответственности главбух не подписывала.

Ну в 59 постановлении вообще много интересного можно найти. например:

"5. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет." "6. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности." "15. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. В случаях получения от руководителя объединения, предприятия, организации, учреждения распоряжения совершить такое действие главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного письменного распоряжения главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции несет руководитель объединения, предприятия, организации, учреждения, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме сообщить руководителю вышестоящего органа."

и еще много чего интересного.

Однако. "В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям: 1) иметь высшее образование;"

ООО и ЗАО к какому из вышеперечисленных форм относится.

Главный бухгалтер без высшего образования 5 Май 2014 | Автор: Светлана Федорова | Комментариев нет » В последнее время меня часто спрашивают, можно ли принять на работу главного бухгалтера без высшего образования?

Вопросы вызваны тем, что в Федеральном законе от 06 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в статье 7 пункт 4 прописано, что главный бухгалтер должен иметь высшее образование и стаж не менее 36 месяцев из последних 5 календарных лет. Или 60 месяцев за последние 7 календарных лет, если высшего образования у него нет.

Данные требования предъявляются только гл.бухгалтерам ОАО, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов и ряда других организаций.

Требований о высшем образовании и стаже работы к главным бухгалтерам ООО нет. Директор сам решает брать на работу главбуха с высшим образованием или без него.

Но даже если руководитель ОАО возьмет на работу главбуха без высшего образования, ответственности за это нарушение не предусмотрено.

Непосредственно обязанности бухгалтера и требования к его квалификации указаны в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В зависимости от категории бухгалтера справочник устанавливает следующие квалификационные требования к нему: – главный бухгалтер – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет; – бухгалтер I категории – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет; – бухгалтер II категории – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет; – бухгалтер – среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет. Вместе с тем, как установлено пунктом 2 постановления № 37, справочник не является нормативным правовым документом, а носит рекомендательный характер.

Получается, что в ООО и ЗАО можно и без высшего. А для Вас это принципиальный вопрос?